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簡歷ID:148431037

工作經驗:18年
性  別:男 年  齡:39歲(1980年06月)
婚  姻:已婚 民  族:漢
身  高:172CM 體  重:75KG
戶籍戶口:山東·濟南 現居住地:山東·泰安
最高學歷:專升本/函授本科 專業方向:經濟管理
畢業院校:山東省委黨校 職稱資格:無職稱
工作經驗:18年
工作性質: 全職
期望行業: 能源、礦產
期望職位: 人力資源經理,人力資源高級主管,人力資源總監,企管部副經理
意向地區: 山西·太原,寧夏·銀川,陜西·榆林
期望月薪: 1.5-2萬
食宿要求: 要求包住
到崗時間: 一個月以內
忠實誠信,講原則,說到做到,決不推卸責任;有自制力,做事情始終堅持有始有終,從不半途而廢;肯學習,有問題不逃避,愿意虛心向他人學習;自信但不自負,不以自我為中心。為人誠懇,性格開朗,積極進取,適應力強、勤奮好學、腳踏實地,有較強的團隊精神,工作積極進取,態度認真。
2017年3月~至今(3年2個月) 大******礦 計劃經營部 副部長
2016年1月~2017年2月(1年1個月) 大******礦 人力資源部 副部長
工作內容: 1、根據國家相關法律、法規和公司實際情況,年底協助人力資源部長制定、修改、完善勞動工資分配制度。????????????????????
2、負責工資制度在公司的實施,根據員工薪酬發放標準,及時發放全體員工的薪資。???????3、根據生產計劃,對工資進行按月分解,根據集團公司的相關工資制度,對各工種進行人工單價測算。
4、負責在崗員工福利的發放。
5、負責員工考勤、薪酬、各類津貼發放標準的審核。???????
6、工資臺賬的建立,對各類統計報表進行統計上報。????
7、每個月對工資情況,人工成本進行統計分析,為領導決策提供依據。??????????????????????????8、對員工的各項社會保險進行審核。
?9、對勞動定額標準,根據員工生產實際,進行修訂完善。?????????????????????
10、協助人力資源部長制定公司的定編定員。
2015年4月~2015年12月(8個月) 肥******礦 人力資源部 副部長
工作內容: 負責薪酬、勞動定額、礦建預算等方面的工作
2012年1月~2015年2月(3年1個月) 肥******礦 人力資源部 薪酬主管建礦建預算
工作內容: 負責薪酬、勞動定額、礦建預算等方面的工作
2006年2月~2011年12月(5年10個月) 肥******礦 人力資源部 薪酬及勞動定額主管
工作內容: 負責薪酬、勞動定額等方面的工作
2001年11月~2006年1月(4年2個月) 肥******礦 地測科、安監處 地質工、安全信息員
工作內容: 負責收集整理地質水文資料,負責全礦安全信息資料的統計
2008年7月~2010年6月(1年11個月) 肥******校 專升本/函授本科 經濟管理
1998年7月~2001年6月(2年11個月) 煙******校 高中/中專 計算機及應用
普通話 讀寫:良好 聽說:良好
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m先生
6年經驗
礦產開采 有色金屬 采礦工程師
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陳先生
9年經驗
測量,資料員,安全員,項目管理
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趙先生
15年經驗
綜合技術 技術工程師
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完女士
8年經驗
美容 保健 理療師
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楊先生
34年經驗
生產 加工 認證 生產經理 主管 車間主任
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朱先生
16年經驗
電氣工程
綜合技術 總工程師 副總工程師
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王先生
19年經驗
生產 加工 認證 安全 健康 環境管理 生產 加工 認證 安全 健康 環境管理
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李先生
11年經驗
石油與天然氣工程
城市燃氣公司高級管理
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